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A LongPing High-Tech, gigante do segmento de híbridos de milho e sorgo, foi reconhecida como uma das 20 melhores empresas do agronegócio no ranking Great Place to Work (GPTW) 2024, alcançando a 15ª posição na categoria “Grandes Empresas”. A premiação destaca o compromisso da companhia em oferecer um excelente ambiente de trabalho para seus colaboradores.
"Acreditamos que nosso maior patrimônio são as pessoas. Essa conquista materializa o nosso empenho em proporcionar um ambiente de trabalho que valoriza o crescimento pessoal e profissional de cada integrante da equipe. Sermos certificados por meio do reconhecimento dos nossos colaboradores nos traz muita satisfação e reforça a sensação de que estamos realmente construindo um excelente ambiente de trabalho”, afirma Mírian Polastrini, Gerente Executiva de Recursos Humanos e Saúde na LongPing.
Desde a sua chegada ao Brasil, em 2017, a empresa implementa iniciativas para melhorar a experiência dos colaboradores, incluindo programas de desenvolvimento contínuo para líderes e liderados, políticas de meritocracia e reconhecimento, momentos de abertura e diálogo, programas de inovação e práticas de sustentabilidade que beneficiam a equipe e as comunidades onde atuam.
O Great Place to Work (GPTW) é uma consultoria global no mundo do trabalho que avalia e reconhece empresas com base na percepção dos próprios colaboradores sobre o ambiente de trabalho. O GPTW realiza pesquisas e certifica as melhores empresas para trabalhar em diversos setores e países, promovendo culturas de alta confiança e desempenho.
Sobre a LongPing High-Tech
A LongPing High-Tech é uma empresa do Grupo CITIC e está entre as três maiores em participação do mercado brasileiro da safrinha. Seu portfólio, resultado de investimentos constantes em pesquisa e tecnologia, inclui híbridos que oferecem estabilidade, alto potencial produtivo e atendem com agilidade às necessidades do agricultor. Suas marcas Morgan, Forseed e Tevo são reconhecidas no mercado pela excelência em produtos, tecnologia e suporte técnico.
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